株式会社イワサ・アンド・エムズ　行動計画

 

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、

次のように行動計画を策定する。

 

１．計画期間

令和１年１２月１日から令和４年１１月３０日までの３年間

 

２．内容

目標１：子供が産まれる際の父親の休暇（特別休暇）の取得を推進する

 

＜対策＞

• 特別休暇の理解を深めてもらい、有給休暇以外の特別休暇とし各部署内での会議、

社内グループウェアでの周知を行い取得促進を図る。

• 円滑な取得ができる体制作りを実施する。

 

 

目標２：全社員の年次休暇の取得日数を１人当たり年間５日以上とする

 

＜対策＞

• 年次有給休暇の取得状況を各統括部長が把握する。
• 年２回有休取得推奨期間の設定と発信

第１回　７月～９月　　第２回　１２月～２月

• 各部門会議にて全社員への周知を行ったうえ、取得を促す。