2019.12.20

株式会社イワサ・アンド・エムズ 行動計画

 

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、

次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間

令和1年12月1日から令和4年11月30日までの3年間

 

2.内容

目標1:子供が産まれる際の父親の休暇(特別休暇)の取得を推進する

 

<対策>

  • 特別休暇の理解を深めてもらい、有給休暇以外の特別休暇とし各部署内での会議、

社内グループウェアでの周知を行い取得促進を図る。

  • 円滑な取得ができる体制作りを実施する。

 

 

目標2:全社員の年次休暇の取得日数を1人当たり年間5日以上とする

 

<対策>

  • 年次有給休暇の取得状況を各統括部長が把握する。
  • 年2回有休取得推奨期間の設定と発信

第1回 7月~9月  第2回 12月~2月

  • 各部門会議にて全社員への周知を行ったうえ、取得を促す。