弊社は働きやすい環境を整備しより皆様がイキイキと働ける環境を整えております。
イワサの最大の財産は「人」です。
社員がそれぞれの年次・職位に応じた成長目標を持ち 自己啓発も併せた成長を支援するため、
様々な教育・研修メニューの整備を進めています
入社ガイダンスではビジネスマナーや組織の一員としての心構えや行動、会社としてのの目標や課題、などの社会人としての基本的な仕事のルール等を覚えていただきます。
そして、入社ガイダンスを通じて仕事への意識を高めるほか、仕事への理解を深めていただきます。
(1)1級、2級建築施工管理技士などの建築系の資格取得推進
(2)最新塗装技術の研修による知識とスキルアップ
(3)建設・建築系以外の一般ビジネス系資格の取得推進
(1)基本ビジネス研修(主に若手~中堅年次階層の社員対象)ビジネスマナー、コミュニケ―ション力基本研修、時間管理研修、ビジネス文書研修、
プレゼン基本研修、情報システム&セキュリティ研修など(2)応用ビジネス研修(主に管理職(課長~部長レベル)階層の社員対象)労務管理研修、財務・管理会計研修、経営課題分析、経営計画、立案研修、リスク管理研修、
プレゼン上級研修
(1)課題発見・解決力向上研修、・労働生産性向上研修
(2)中小企業の経営事例から学ぶ研修、コンプライアンス研修